如何在企業(yè)內(nèi)部開展積極有效的思想政治工作
使之在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮能動作用
黨的十六屆六中全會向全黨全國人民發(fā)出了構(gòu)建社會主義和諧社會的號召。眾所周知，構(gòu)建和諧社會，需要強有力的思想政治工作的支持，那么，企業(yè)如何開展思想政治工作，使之在構(gòu)建和諧社會中更好地發(fā)揮能動作用呢？這是擺在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、政工干部面前的一個新任務(wù)，新課題。我們通過系統(tǒng)的調(diào)查研究，尤其是對基層大量實踐經(jīng)驗的分析，認為在具體工作中，應(yīng)抓好以下幾點：
一、堅持正確引導(dǎo)，完善機制，加大宣傳，為統(tǒng)一干部職工的言行奠定思想基礎(chǔ)。
思想政治工作是指以人的思想為對象而進行的疏導(dǎo)、啟發(fā)協(xié)調(diào)和激勵的政治工作。當(dāng)前，思想政治工作面臨著諸多困難和矛盾，既有主觀方面的問題，也有客觀方面的困難，既有工作不到位的地方，也有來自社會方面的不利因素，解決這些問題，首先，思想政治工作者應(yīng)該始終堅持用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，用共產(chǎn)主義、社會主義的理想和道德情操，用黨的路線方針政策來教育廣大黨員、干部和職工，針對不同層次人員的特點，確定不同重點內(nèi)容，采取不同方式，強化疏導(dǎo)、啟發(fā)、協(xié)調(diào)和激勵。要堅持經(jīng)常進行形勢政策教育，進行熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義、熱愛集體、熱愛家鄉(xiāng)的“五愛”教育，進行社會主義榮辱觀和民主法制教育，引導(dǎo)廣大職工正確認識國家利益與個人利益的關(guān)系，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在干部職工中形成關(guān)心和維護企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展的良好思想意識和文明行為習(xí)慣。其次，要逐步建立和完善一套管理和制約機制，保證協(xié)調(diào)和監(jiān)督的有力有效。要在健全管理網(wǎng)絡(luò)的同時，制定相應(yīng)的工作制度，制度不能讓它成為擺設(shè)，掛在墻上就算了，而要嚴(yán)格按照制度去辦，將制度切實落到實處。同時，一定要進一步加大構(gòu)建和諧社會的宣傳力度，建設(shè)和諧文化，營造和諧氛圍，從而達到思想一致、行為規(guī)范的目的。
二、堅持調(diào)查研究，有針對性，辦實際事，為干部職工營造一個舒暢順心的工作環(huán)境。
企業(yè)思想政治工作說到底是做人的工作。是要動員廣大干部職工為實現(xiàn)全年工作目標(biāo)努力奮斗。面對市場經(jīng)濟急劇變化，企業(yè)改革改制的不斷深化，勞動關(guān)系的復(fù)雜化，企業(yè)職工的思維、言論、活動范圍也呈現(xiàn)出多樣化和復(fù)雜化狀態(tài)，加之由于不同的人在性格方面、理解能力方面、文化水平方面、社會閱歷方面等綜合素質(zhì)方面的差異，對于同種事物、同種現(xiàn)象，會有不同的認識，產(chǎn)生不同的思想。這樣，我們政工干部就應(yīng)該更加深入調(diào)查研究，確切了解一線職工的思想動態(tài)，采取相應(yīng)的工作措施。因此，思想政治工作者不能整天呆在辦公室里，喝口茶水，看看報紙，把目光停留在紙上，做理論文章，一定要深入基層搞調(diào)查研究。只有深入基層，與職工打成一片，才能及時發(fā)現(xiàn)問題，了解職工真實的思想動態(tài)，才能因人施教，因勢利導(dǎo)，針對問題，制定出相應(yīng)的措施和解決問題的辦法，才能了解什么樣的教育方式更易被職工所接受，才能使思想政治工作更加深入人心。干部職工心情舒暢努力工作，才能促進企業(yè)的健康發(fā)展.另外，要切忌思想政治工作的空對空，思想教育要與解決實際問題結(jié)合起來。干部職工切身的實際問題解決了，思想問題就會迎刃而解。即使一時解決不了的問題，只要企業(yè)努力了，干部職工的氣順了，思想問題也會跟著解決。特別是營造順心的工作環(huán)境，是一個看不見而潛在能力很大的思想政治工作。 三、堅持實事求是，愛護職工，取信于民，增強企業(yè)的親和力和凝聚力。
首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，樹立良好形象，取信于民。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部做到“三不三帶頭”，即堅決不以權(quán)謀私，帶頭為企業(yè)、為職工無私奉獻；堅決不吃請受禮，帶頭搞好廉政建設(shè)；堅決不與職工爭利，帶頭與職工同甘共苦。只有這樣的領(lǐng)導(dǎo)，職工從心里才會信服你，才會積極主動地為企業(yè)出謀劃策。 其次，千方百計發(fā)展壯大企業(yè)，帶領(lǐng)干部職工共同富裕。大部分的干部職工非常熱愛自己的企業(yè)，以廠為榮，企業(yè)發(fā)展壯大了，他們個人收入上去了，才會對黨組織的戰(zhàn)斗力信服不已，對企業(yè)發(fā)展前景充滿信心。另外，還要把愛護職工關(guān)心職工生活作為思想政治工作的重點， 注重人文關(guān)懷，病榻前的一聲問候，嚴(yán)冬里的雪中送炭，困境中的熱情鼓勵，風(fēng)雨中的相互攙扶,都能讓職工切切實實感受到黨和集體的溫暖，從而轉(zhuǎn)化為努力工作的動力。 四、堅持結(jié)合中心，創(chuàng)新形式，增新內(nèi)容，不斷提高隊伍的整體素質(zhì)。
要結(jié)合各個時期的中心工作，找準(zhǔn)思想政治工作的最佳切入點和突破口，還必須要在形式、內(nèi)容、方法、機制等方面不斷創(chuàng)新，在增強時代感、職工喜聞樂見、針對性和實效性上下功夫。如：企業(yè)思想政治工作以職工喜聞樂見的文體活動為載體，會發(fā)揮出難以想象的效能，它不僅能夠大大增強思想政治工作的吸引力，還能使干部職工在玩樂中受到啟發(fā)和教育，比生搬硬套的講大道理更易被職工所接受。但是，在活動中，一定要注意把握重點，最好做到突出主題，理論聯(lián)系實際，內(nèi)容健康多樣。如：我公司黨總支結(jié)合全民健身活動，開展了兵乓球、籃球、象棋比賽，基層黨支部先后開展了“銀龍送萬家，凝聚創(chuàng)一流”趣味技能賽和 “水暢人和、凝聚創(chuàng)新”業(yè)務(wù)技能及體育比賽。結(jié)合社會主義榮辱觀和建黨85周年，我們開展了“頌黨恩、知榮辱、愛企業(yè)、創(chuàng)和諧”為主題的知識競賽，為紀(jì)念紅軍長征勝利70周年，弘揚長征精神，我們開展了“弘揚長征精神，干好本職工作座談會”和大討論。這一系列活動的開展，因為他在形式和內(nèi)容上不斷創(chuàng)新，不僅增強了干部職工的集體榮譽感和向心力，同時，也強化了服務(wù)意識，提高了企業(yè)的知名度。
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